LOL比赛赌注平台:论现代政府领导人的形象塑造

LOL比赛赌注平台2011年8月第26卷第4期 延边党校学报vol． 26，没有。 8 月 4 日2011 浅谈现代政府领导人的形象塑造（中共济南市委党校，山东济南250014） [摘要] 作为社会公共管理者，现代政府领导人的形象具有越来越受到社会公众和社会的关注，越来越受到关注。近年来，政府政策的执行和政府的效能受到领导者自身形象问题影响的情况并不少见。关于政府领导人形象相关问题就是基于这个原因。现在，树立良好的个人形象已经成为政府领导人的一项重要任务，领导人应该从执政理念、自身形象四个方面塑造自己的形象。 【关键词】领导形象；评价主体；塑造方法[CLC编号]C933.2[文件识别码] A【文章编号】1009—9352（2011）04—0052—031 现代领导形象的内涵所谓领导形象是指社会公众对领导者价值观念、气质的整体印象和综合评价、性格、能力等。也就是说，首先，领导形象的载体是领导者。也就是说，领导形象的概念是有其局限性的————只有这个群体在社会公共管理者的位置上的形象才属于本文的讨论范围。

同时中国政府在老百姓中的形象，领导形象的载体是领导者，这也意味着一个领导者具有什么样的内在品质，必然会展现出什么样的外在形象，而领导形象是外在的表现形式。领导者自身的素质。内在品质与外表的统一是客观规律的，不取决于人的主观意志。只有对内有意识地强化素质，才是对外塑造良好领导形象的本质要求。第二，领导形象评价的主体是公众。在实际工作和生活中，领导者要面对上级、下级、公众等各种人物。这里需要说明的是，在众多评价主体中，广大群众是领导形象的直接感受者和评价者，是领导形象评价的主体。一方面，公众作为一个整体是产生、监督和罢免领导者的权力主体，他们有权利和义务对领导者的形象做出自己的判断。另一方面，官员是人民的公仆，所有领导都应该对人民负责，而不是对别人负责。官员手中的公权力真正为公为民所用，这是树立自己良好形象的基础。第三，领导形象的概念本身并不是一个单一的概念，而是一种整体印象和综合评价。从它的定义本身，我们可以看出它包含了价值观、气质、品德、能力等要素。它是领导者多重素质的综合体现。而且，领导形象的全面性也体现在时间上。定义领导形象的时限不是一瞬间，而是反映在一段时间内公众对领导者领导行为的整体评价。

2 现代领导形象的构成 领导形象是一个综合概念，由许多部分有机地组成。这里我们简单地将领导的公众形象分为以下五种类型： 2. 1 职业形象 从广义上讲，领导干部的职业形象可以理解为领导干部在其岗位上各方面的综合形象。但是，这里我们关注的是它的狭义概念，即我们社会主义国家公共行政部门的领导者应有的形象。应该说，职业形象是领导干部公众形象中最重要的部分，直接影响到领导干部的整体公众形象。对领导者职业形象的终极追求，可以用最简单的一句话来概括，应该是“公仆”形象。不断切实增强全心全意为人民服务的宗旨和理念意识，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益。这是建立良好职业形象的唯一途径。值得注意的是，现实中，一些部门的公共管理人员还存在“为人民服务”的宗旨意识不强的弊端。表现之一是个别领导人在工作中不能真正代表人民群众切身利益，甚至成为相关既得利益集团的代言人，压制公众合法利益，从“为人民服务”转变为“为人民服务”。 “为老板服务”；二是官场有一种唯上不下的风气，下意识地，官员不为大众，而为领导，为上级。当领导者的工作不能立足于人民的利益时，领导者的职业形象就会失去最基本的基础。这样的领导者的职业形象，必然会偏离公务员的要求。难免会出现问题。

LOL比赛赌注平台2。 2 元悦，博士在媒体形象社会学方面，他的零分调查公司试图在中国对北京、成都等8个主要城市的市长支持率进行调查。结果显示，8大城市60%以上的市民对市长的个人形象有一定的认知度。这种认知大部分来自当地新闻媒体传达的公式化信息，例如电视上的会议、演讲、报纸头条等。然而，这些认知是非常面对面的，市民对市长的个性化信息几乎一无所知——40%的市民要么不知道市长的名字，要么虽然知道市长的名字，但他们并不知道。了解市长的个人信息。个人形象表明没有【收稿日期】【作者简介】2011-06-22 墨玉（1979-），女，山西长治人，济南市委党校行政管理教研室讲师中国共产党委员会委员。 · 25 · 任何印象。根据这组数据，我们可以看出以下两个事实：第一，群众对领导力的理解来自媒体。在日常生活中，民众与领导人的接触方式仍然十分有限。新闻媒体作为领导和人民之间沟通和了解的桥梁和平台，发挥了非常重要的作用。并受到审判。第二，虽然媒体提供了这样一个平台，但我们的领导干部却不善于利用。我们的领导干部在塑造媒体形象时，首先是对媒体的态度不够重视中国政府在老百姓中的形象，主要表现在不能积极利用媒体宣传自己。里根的首席形象顾问迈克尔·迪弗说：“我一直认为这种印象比具体的行动或问题更重要……我认为电视是我们评判领导人的有力工具。

它让我们看到了过去人们只能用肉眼看到的所有层次……”这句话表达了领导干部在塑造媒体形象方面的重要性。另一方面，也是最严肃的问题是，一些领导缺乏与媒体打交道的能力和技巧。目前，媒体在采访领导干部时，常常被政府官员“关起门来”，或者以粗鲁的“不予置评”来推诿。媒体殴打记者、损坏采访器材等现象屡见不鲜，严重损害了镜头前领导人的公众形象。这些现象的出现一方面与个人素质密切相关，同时也说明领导者缺乏与媒体打交道的能力和技巧。2 .3 外部形象 在哈佛商学院出版的《职业发展研究》一书中，有一句话：在一个职业的长期发展优势中，六实际效果是你能力的九倍。这句话充分提醒了我们个人外在形象的重要性。在传统观念中，我们不提倡“以貌取人”，很多领导更注重自己的工作表现，而不太注重外表。但实际上，随着时代的发展，人们的生活水平提高了，大众的审美能力和审美品位有了很大的提高，国人越来越重视外表和视觉印象在交流中的影响。心理学家 Luchins 研究表明，最先出现的信息会对整体印象产生影响。所以，要想在别人心中留下好印象，就要非常小心，也就是给别人留下好的第一印象。

而第一印象主要来自视觉和听觉印象，也就是我们这里所说的外在形象。因此，一个具有良好外部形象的领导干部，对于自身工作的发展和能力的发挥具有非常积极的推动作用。特别是在一些公共场合和社交场合，外部形象的好坏直接关系到公众对领导者的评价和印象。 2. 4 社会形象 领导干部通常因工作原因与各级人员接触，需要出席很多社交场合。因此，领导者的社会形象也是领导者公众形象的组成部分。社会形象是指领导者在各种社会交往中形成的整体形象。社交的范围比较广，不仅包括领导工作中需要进行的走访、会议、宴请，还包括一些非工作时间的私人社交活动。在工作中的社会形象方面，我们的领导是比较细心的，比如握手的礼仪、就座的规则等，在走访、开会等场合一般不会出错。需要注意的是，领导形象的树立不仅仅是七小时之内的工作，而是在七小时之外，当你与人接触时，大家还是把你当成领导干部，要求。在业余时间的社交活动中，你的言行是你整体形象的重要组成部分，会对你的整体评价产生重要影响。因此，在工作时间之外，领导干部不能掉以轻心。请务必注意。

LOL比赛赌注平台2。 5家庭形象 与以上图片相比，我们对家庭形象的概念接触较少，因为一般提倡工作和家庭分开。在我们的概念里，什么样的人在家里？与他在工作中是什么样的人没有必要的联系。只要他工作效率高、能力强，他家情况如何，就不用问了。然而，心理学家的研究却提出了一个与我们一直认为不同的观点：家庭环境对人的成长影响巨大，而这种作用不仅限于未成年人。对于成年人来说，家庭的气氛与和谐也会影响到他们性格、生活和工作的方方面面。也就是说，如果家庭充满关爱包容，气氛融洽，家庭和睦，那么生活在其中的家庭成员相对容易专注于事业，精力充沛，自我强大。 -信心;如果关系疏远、冷漠，生活在其中的家庭成员相对压力大，容易分心，影响工作。由此可知，在公众面前树立良好的家庭形象中国政府在老百姓中的形象，让大家看到家庭幸福美满，有助于增强公众对领导干部品德高尚、专注工作的信心。同时，当领导干部从高位下台，以普通家庭成员的身份出现时，更容易拉近干部群众，与群众合而为一。因此，我们说一个领导干部的家庭形象也是其整体公众形象的重要组成部分。

胡锦涛总书记提出，要求干部要发扬八个方面的好风气中国政府在老百姓中的形象，之所以有这样的“体面生活、健康品味”，正是这个道理。 3 塑造良好领导形象的方法 3． 1 先进理念————塑造良好领导形象的准则 这里的先进理念一方面是指正确的人生观和价值观；另一方面，它指的是科学发展观。对于党员领导干部来说，“为人民服务”是人生的终极追求，这就要求我们树立“以人为本”的理念。树立先进的人生观和价值观，核心是要求我们的领导干部把这种“以人为本”的理念渗透到工作的方方面面。但为人民服务不是喊口号。真正做到这一点，需要我们的领导者能够“代表最广大群众的根本利益”，即将为人民服务的理念渗透到工作的方方面面。尤其是一个环节，贯穿于公共政策制定和实施的全过程。决策时，要注意听取民意，广泛征求民意，处理问题要以群众利益为重。只有这样的决策才能得到人民的认可和支持，这样的领导才能有良好的领导形象。 近年来，领导人越来越明白这一点。政府还搭建了许多公众参与公共决策的平台。比如公示制度、听证制度等。很多领导干部在工作中都把人民群众的利益放在首位。

这样的政策自然会得到老百姓的支持，做出这样决定的领导者自然会有良好的声誉和良好的形象。这就是坚持以人为本塑造我们的领导形象的重要性。科学发展观是随着世界开始进入后工业或信息文明时代而产生的一种新的发展理念和发展模式。这也需要领导干部摆脱传统观念的束缚，从单纯追求数字GDP增长的观念中解放出来。树立社会、自然、人类协调、全面、可持续发展的新理念。随着科学发展观的提出，中国将从单纯追求经济增长转向经济社会同步。十六届三中全会。提出的“五个统筹”是：统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。外面的世界。这无疑为中国未来社会的发展指明了方向。它将成为政府治理的新目标，也将构建未来评价政府官员和领导干部的新参照系。领导干部要及时调整工作思路，以“实践、人民、历史”为标尺，正确衡量自己的政绩。 3. 2 优秀的工作作风——树立良好领导形象的基础 这方面的良好氛围。

“弘扬新风正气，抵御邪风邪神”。这是对新形势下领导干部作风建设的深刻内涵的系统阐述。外在风格如何，关键在于内在观念。做一个好官，首先要做一个好人。要使领导干部有好作风，最根本的是解决领导干部的世界观、人生观、价值观、权力、利益、地位等问题。什么是“做人”，什么是“公仆”，什么是“权力”，什么是“审判”，经常思考这些问题，并正确回答这些问题，可以为所欲为，能够为所欲为中国政府在老百姓中的形象，并且能够毫无意外地做事。 3. 3 优秀的品德——树立良好领导形象的基石。道德是政治的基础。是领导者思想内涵和品质的体现。虽然与权力分离，但直接决定了政治家的效能和效率。在群众中的形象地位。自古以来，人们就把“德才兼备”作为选拔和评价干部的最高标准。对于领导干部来说，培养优秀的品德主要需要做到以下几点： 一是注重个人品德。领导干部必须遵守包括家庭伦理在内的私人生活领域的行为准则，不得放纵自己。从汉代的“孝道”检查制度看，强调的是官员的私德。在国外，官员的私人道德问题也备受关注。个人生活的质量和公共权力的质量是绝对分不开的。这一直是美国的政治主张。美国人特别关注政客的私人道德及其家庭价值观。

LOL比赛赌注平台这就是为什么克林顿的拉链门和前世界银行行长沃尔福威茨的女友案影响如此之大的原因。对于我们这个诗书礼仪遍布世界、传统文化底蕴深厚的国家，我们更有理由把官员的个人品德放在个人品德的首位。二是恪守公德。领导者首先必须正确定位自己，认识到他们首先是公民。因此，必须遵守普通公民必须遵守的规则。你不能因为你的身份而破例。同时，作为领导者，社会所要求的责任感和集体荣誉感也必然高于普通人。这是由领导干部的社会作用决定的，无法回避。 ...